Jak można stracić słuch? Co może pomóc uniknąć pogorszenia lub całkowitej utraty słuchu?

Osoby, które utraciły słuch wiedzą, jak poważny jest to problem. Utrata słuchu może nastąpić w najmniej oczekiwanym momencie. Co więcej, nie muszą istnieć tutaj żadne jasne dla nas przesłanki, gdyż proces ten może postępować powoli. Jakie dokładnie czynniki mogą przyczynić się do utraty słuchu i co można zrobić, żeby uniknąć takich problemów?

Co powoduje utratę słuchu?

Nieprawidłowe dbanie o narząd słuchu może przyczynić się do powstania bardzo poważnych problemów. Za utratę słuchu mogą odpowiadać urazy mechaniczne, w tym urazy głowy, choroby, wady genetyczne, długotrwały hałas, nieprawidłowa higiena.

Warto zauważyć, że niektóre zmiany można skutecznie cofnąć, bądź poprawić jakość odbieranych dźwięków. Niestety nie zawsze jest to możliwe i zdarza się, iż pewne zmiany nie zostaną już nigdy cofnięte. W momencie utraty słuchu niezbędna jest szybka interwencja lekarza, ponieważ tylko wtedy można, jeśli jest to oczywiście możliwe odwrócić postępujące zmiany.

Czy praca zawodowa może przyczynić się do utraty słuchu?

Należy mieć świadomość tego, że praca na niektórych stanowiskach jest pewnym zagrożeniem dla słuchu. Dzieje się tak, gdy pracownik jest narażony przez dług czas na duży hałas. Oczywiście niezbędne jest tu noszenie wymaganych gadżetów zabezpieczających słuch, jednak nie wszędzie i nie każdy się do tego stosuje.

Aby pracownicy byli dobrze zabezpieczeni wykorzystywane są środki ochrony osobistej, które zapewniają dobrą ochronę przed hałasem. Przyczyną hałasu są najczęściej stosowane w zakładach pracy maszyny, jednak nie zawsze jest to jedyny czynnik.

Ciągłe narażenie się na hałas jest główną przyczyną pogorszenia słuchu. Prawidłowe zabezpieczenie przed tym czynnikiem ma ogromne znaczenie dla zdrowia pracowników, ponieważ w przeciwnym razie mogą doznać oni uszczerbku na swoim zdrowiu.

Czy ochrona słuchu w miejscu pracy jest uregulowana przepisami?

Przedsiębiorcy mają obowiązek zaopatrzyć w środki ochrony osobistej pracowników, którzy są narażeni na szkodliwe czynniki. Jest to niezwykle istotne nie tylko dla zdrowia, ale również komfortu wykonywanej przez zatrudnione osoby pracy.

Wszelkie zasady dotyczące ochrony są uregulowane prawnie. Ma to na celu ochronę pracowników, ponieważ w przeciwnym razie zapewnienie ochrony przez niektórych pracodawców mogłoby być wątpliwe. Obie strony muszą przestrzegać tutaj prawa i nie mogą rezygnować z niektórych elementów zabezpieczających.