Firma rekrutacyjna, a stanowisko rekrutera

W momencie, gdy szukamy pracy zazwyczaj zależy nam, aby rekrutacja odbywała się w firmie, w której aplikuje pracownik. Jednak to tylko jeden sposób na znalezienie pracowników. Rekrutacja przez agencje rekrutacyjne staje się coraz bardziej popularna.

Przebieg rekrutacji

W reklamie raczej nie będzie napisane, że rekrutację prowadzi agencja, ale łatwo zgadnąć z jej treści. Zwykle oczywiście nie rozmawiamy z przedstawicielami firm. Przede wszystkim często nie wiemy, kogo szukać. Ten problem może być problematyczny, ponieważ z różnych powodów możemy nie chcieć pracować w niektórych firmach z tą cechą.Miejmy to na uwadze decydując się na formę współpracy jaką świadczy firma rekrutacyjna.

W takiej sytuacji do maila możemy jednak dołączyć dokumenty aplikacyjne z informacją, że jeśli rekrutacja w agencji rekrutacyjnej dotyczy danej firmy, nie chcemy być brani pod uwagę w procesie rekrutacyjnym. Oczywiście osoba przyjmująca wniosek jest gotowa do takiego komentarza.

Aplikacja do agencji

Możemy również samodzielnie zgłosić się do biura pośrednictwa pracy, które nie tylko poszukuje kandydatów w imieniu przedsiębiorcy, ale także przygotowuje własną bazę klientów. Kiedy dostają pracę, mają kogoś odpowiedniego na to stanowisko – ukazuje firma rekrutacyjna.

Skutkuje to tym, że dokumenty aplikacyjne możemy nie tylko wysyłać do agentów, gdy widzimy ogłoszenie o pracę, ale także wtedy, gdy decydujemy się na umieszczenie go w ich bazie danych. Pamiętaj, że sugestie, które są dla nas odpowiednie, mogą pojawić się bardzo późno po wysłaniu Twojego CV, więc może nie pojawić się wkrótce, więc nie denerwuj się, możemy otrzymać zaproszenie rekrutacyjne kiedy najmniej będziemy się tego spodziewać.

Rozmowa kwalifikacyjna

Rekrutacja przez agencje rekrutacyjne może zająć dużo czasu. W pierwszej kolejności agencja po stworzeniu i umieszczeniu ogłoszenia musi stworzyć listę potencjalnych kandydatów, która obejmuje dużą grupę osób, ponieważ nie tylko osoby, które odpowiedziały na ogłoszenie, ale również osoby czy rekruterzy, które już istnieją w bazie, korzystają z zaawansowanych metod wyszukiwania – dodaje firma rekrutacyjna.

Osoby, które nie złożyły aplikacji ze względu na ogłoszenie, muszą zostać powiadomione o rekrutacji i wyrazić zgodę na udział w rekrutacji, która również może zająć dużo czasu, zwłaszcza gdy lista kandydatów okazuje się bardzo długa.

Długa lista, która została pierwotnie utworzona, jest następnie skracana do krótkiej listy, która zwykle wymaga wstępnego wywiadu. Mogą obejmować wywiady oraz testy umiejętności.